quinta-feira, 14 de junho de 2012

EUROPA - Desigualdade no Trabalho

A crise financeira na Europa tem deixado marcas profundas nas relações de trabalho em vários países. Um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), divulgado em fevereiro, revela que aumentou a diferença entre os que ganham mais e menos por hora de trabalho na Bulgária, na Hungria, e no Reino Unido. Na Espanha, 90% das vagas fechadas estão relacionadas ao trabalho temporário. A crise também ampliou a diferença entre os salários pagos para homens e mulheres.

Fonte: Revista Você S/A, Março/2012

domingo, 10 de junho de 2012

Entrevista com o Professor e Orientador da Matéria Educação Emocional Gilson Vieira




Qual a importância para o administrador estudar  Educação Emocional no mundo Globalizado?

Resposta:  A Globalização fez com que as distancias se encurtassem. A
negociação entre países de línguas e costumes diferentes passou a ser
lugar comum. Daí a necessidade de profissionais com Inteligência
Emocional que dominem as seguintes competências:
•    Respeitar as pessoas de origens diferentes.
•    Compreender visões diversas do mundo.
•    Conviver bem com as diferenças.
•    Demonstrar uma postura ética com um alto grau de integridade e uma
forte preocupação pelos demais.
•    Lidar de modo hábil com múltiplas demandas e transformações rápidas.
•    Adaptar suas respostas para corresponderem a circunstâncias dinâmicas.
•    Ser flexível  na maneira como encara os acontecimentos.

terça-feira, 5 de junho de 2012

GLOBALIZAÇÃO E SEUS EFEITOS NO MERCADO DE TRABALHO



Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=A-_kQIUkCpw&feature=fvwrel

Globalização Milton Santos - O mundo global visto do lado de cá.

MILTON SANTOS (1926 / 2001 ) 
Biografia Resumida

O Prof. Dr. Milton Santos (Milton de Almeida Santos ou Milton Almeida dos Santos), nasceu em Brotas de Macaúbas, no interior da Bahia, no dia 03 de Maio de 1926. Geógrafo e livre pensador brasileiro, homem amoroso, afável, fino, discreto e combativo, dizia que a maior coragem, nos dias atuais, é pensar, coragem que sempre teve. Doutor honoris causa em vários países, ganhador do prêmio Vautrin Lud, em 1994 ( o prêmio Nobel da geografia), professor em diversos países (em função do exílio político causado pela ditadura de 1964), autor de cerca de 40 livros e membro da Comissão Justiça e Paz de São Paulo, entre outros.
O Prof. Milton Santos formou-se em Direito no ano de 1948, pela UFBA (Universidade Federal da Bahia), foi professor em Ilhéus e Salvador, autor de livros, que surpreenderam os geógrafos brasileiros e de todo o mundo, pela originalidade e audácia: "O Povoamento da Bahia" (48), "O Futuro da Geografia" (53), "Zona do Cacau" (55) entre muitos outros. Em 1958, já voltava da Universidade de Estrasburgo, da França, com o doutorado em Geografia, trabalhou no jornal "A Tarde" e na CPE (Comissão de Planejamento Econômico-BA), precursora da Sudene, foi preso em 1964 e exilado. Passou o período entre 1964 a 1977 ensinando na França, Estados Unidos, Canadá, Peru, Venezuela, Tânzania; escrevendo e lutando por suas idéias. Foi o único brasileiro e receber um "prêmio Nobel", o Vautrin Lud, que é como um Nobel de Geografia. Outras de suas magistrais obras são: "Por Uma Outra Globalização" e "Território e Sociedade no Século XXI" (editora Record) .
Milton Santos, este grande brasileiro, morreu em São Paulo-SP, no dia 24 de Junho de 2001, aos 75 anos, vítima de câncer.



O mundo global visto do lado de cá, documentário do cineasta brasileiro Sílvio Tendler, discute os problemas da globalização sob a perspectiva das periferias (seja o terceiro mundo, seja comunidades carentes). O filme é conduzido por uma entrevista com o geógrafo e intelectual baiano Milton Santos, gravada quatro meses antes de sua morte.
O cineasta conheceu Milton Santos em 1995, e desde então tinha planos para filmar o geógrafo. Os anos foram passando e, somente em 2001, Tendler realizou o que seria a última entrevista de Milton (que viria a morrer cinco meses depois). Baseado nesse primeiro ponto de partida o documentário procura explicar, ou até mesmo elucidar, essa tal Globalização da qual tanto ouvimos falar.
O documentário percorre algumas trilhas desses caminhos apontados por Milton, vemos movimentos na Bolívia, na França, México e chegamos ao Brasil, na periferia de Brasília. Em Ceilândia, a câmera nos mostra pessoas dispostas a mudar as manchetes dos jornais que só falam da comunidade para retratar a violência local. Adirley Queiroz, ex-jogador de futebol, hoje cineasta, estudou os textos de Milton e procura novos caminhos para fugir do 'sistema' ou do Globaritarismo -- termo criado por Milton Santos para designar a nova ordem mundial.

sábado, 2 de junho de 2012

ENTREVISTA COM O PROFESSOR E ORIENTADOR DA MATÉRIA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ALBERTO





Quais são as principais influências que a Globalização causa sobre a Comunicação nas Organizações? Existem pontos negativos?

Resposta: Acredito que o questionamento da equipe, seja no sentido de esclarecer, a importância da disciplina comunicação organizacional, na preparação do estudante, futuro administrador, para a administração na contemporaneidade, principalmente, quando levamos em conta as novas exigências do mercado, cada vez mais competitivo e os efeitos da globalização sobre as organiações.
Com este entendimento, a primeira observação que devemos fazer, é que a comunicação, ainda é vista por grande parte dos gestores, não como um investimento, mas, apenas, como custo, embora pesquisas tenham demonstrado, que investimento em comunicação hoje é uma decisão estratégica e tem trazido alto retorno para as organizações.
Saímos da sociedade industrial nos moldes taylorianos, em que a comunicação não era prioridade e passamos para uma nova realidade: A Era da Informação e do Conhecimento, em que a relevância da comunicação na gestão organizacional é cada vez mais evidente e tem exigido dos administradores uma nova postura gerencial.
Uma prática organizacional que trate a comunicação de maneira integrada, objetivando a construção de uma visão sistêmica e compartilhada, que possibilite as mesmas percepções para os diferentes públicos estratégicos da organização é necessária e, para isto, deve ser uma preocupação das empresas e dos profissionais de administração, a implementação de sistemas de comunicação que deem conta do volume de dados, informações e conhecimentos gerados nos seus ambientes e contexto de atuação.
Considerando esta realidade e no sentido de dar a sua contribuição na formação do administrador, a disciplina comunicação organizacional aparece na grade curricular do Curso de Administração da Faculdade da Cidade do Salvador, com o objetivo de discutir as características das organizações desta nova era e demonstrar a importância de uma visão integrada da comunicação, apoiada na oferta de meios e tecnologias de informação e comunicação.
Mais especificamente, a disciplina busca apresentar a comunicação como um dos principais meios de coesão e integração organizacional, descrever o processo de comunicação e a necessidade de integração e interatividade das comunicações internas, de marketing e institucional, apresentar as principais tecnologias e meios que podem dar suporte à comunicação e proporcionar condições para a melhoria da comunicação nas organizações.



quarta-feira, 30 de maio de 2012

OS IMPACTOS DA GLOBALIZAÇÃO


A crise que abala as Bolsas é a mais recente manifestação de um processo em que o poder dos governos, o papel das empresas, o destino dos empregados e as culturas nacionais são transformados pela integração econômica e tecnológica.

Com o avanço das comunicações e a liberdade de fluxos de capitais, muitas instituições financeiras operam 24 horas por dia. Movimentação de derivativos, contratos que surgiram com o objetivo para aumentar a segurança de outros investimentos, há dez anos eram insignificantes, hoje têm razões suficientes para transformar todo planeta em questão de segundos, reagindo a boas e más notícias.

A globalização não beneficia a todos de maneira uniforme. Uns ganham muitos, outros ganham menos, outros perdem. Na prática exige menores custos de produção e maior tecnologia. O problema não é só individual, é um drama nacional dos países mais pobres, que perdem com a desvalorização e atraso tecnológico.

Ao analisarmos essas forças, verificamos quanto elas têm mudado as sociedades, as indústrias e as empresas do setor de serviços, afetando departamentos e funções, processos administrativos, posturas, produtos, emprego e desemprego e a própria permanência das empresas no mercado. Essas forças impulsionam as empresas a serem competitivas, nascerem e dependerem do processo de globalização.


A TURMA COM O PROFESSOR E ORIENTADOR DO BLOG: CARLOS EDUARDO PINHEIRO - TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIRIGIDO COMO REQUISITO PARCIAL DE AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA.


COMO A GLOBALIZAÇÃO TEM AFETADO AS EMPRESAS

Segundo Porter (1996), existe força que influencia na estratégia de uma empresa: Concorrentes, Fornecedores, Produtos Substitutos, Novos Entrantes e Consumidores. Com a Globalização todos esses fatores tiveram suas dimensões ampliadas. A abertura de mercado fez com que essas forças passassem a ser vistas a nível mundial, não mais regional. Pode se vender um produto na Europa, os concorrentes podem ser Japoneses, novos entrantes podem ser Americanos, produtos substitutos podem ser Argentinos. De acordo com Pinheiro (1996), a Globalização permite o acesso fácil e rápido a todo tipo de empresa em qualquer região do mundo. Faz com que pequenas empresas pareçam estar em desvantagem competitiva com as grandes multinacionais em relação aos preços, inovações, tecnologias, qualidade. Concluímos que a Globalização transformou a realidade das empresas, uma vez que esta trouxe modernidade e comodidade para todos que se utiliza de seus benefícios, ou seja, a empresa que não acompanhar o ritmo da Globalização corre o risco de sucumbir, pois os seus clientes estão a cada dia mais exigentes em termos de qualidade dos produtos, atendimento, serviços, etc. Portanto, o grande desafio das organizações já atuantes e de pessoas que estão pensando em iniciar seu empreendimento agora, será desenvolver a capacidade de criar uma empresa verdadeiramente competitiva. Os produtos ou serviços que a empresa vai oferecer a clientela, terão de ser produzidos dentro dos padrões de qualidade do mercado mundial. Os preços dos produtos a serem cobrados a clientes e os serviços

ALGUNS ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA GLOBALIZAÇÃO

Alguns dos aspectos considerados positivos são mais facilmente identificáveis e de menor aceitação. De modo geral, supõe-se que há uma maior oferta de capitais disponíveis aos países emergentes, o acesso desimpedido de seus governos e empresas aos recursos de uma poupança virtualmente mundial e os baixos custos de informações e de transações prevalecentes, devem contribuir para se obter uma maior disponibilidade de poupança, ou seja, uma condição para a elevação da taxa de crescimento econômico. Também uma maior eficiência nos investimentos, direcionando os recursos existentes para as oportunidades mais produtivas. Observa-se ainda a disponibilidade de instrumentos para melhor gerenciamento de riscos financeiros por parte de governos e empresas. Uma grande facilidade de financiamento de Déficits Fiscais, já que os governos deixam de depender apenas dos mercados domésticos. Sendo alguns dos aspectos negativos, Podemos citar, A Crise Econômica,como a que aconteceu em 2008 nos Estados Unidos, gerando desemprego, falta de créditos nos mercados,queda abrupta em bolsas de valores, falência de empresas, diminuição de investimentos e muita desconfiança. O  mesmo aconteceu em 2011 com a crise econômica na Europa. Ocorreu também a transferência de empresas e empregos gerando gerando uma mão-de-obra barata e qualificada, baixa carga de impostos, matéria-prima barata e outros. Este fato acaba ocasionando desemprego, principalmente nos países mais desenvolvidos. Um bom exemplo é o que está ocorrendo na Europa, desde o início do século XX. Muitas empresas transferiram suas bases de produção para países como China, Índia, Cingapura, Taiwan, Malásia, etc. Relatamos ainda as distorções cambiais,  principalmente alta valorização de moedas locais de países em desenvolvimento. Quando os Estados Unidos colocam no mercado uma grande quantidade de dólar, por exemplo, grande parcela deste volume  acaba em países emergentes, valorizando a moeda local. Este fato acaba favorecendo as importações e desfavorecendo as exportações das empresas destes países emergentes. O Brasil, por exemplo, tem sofrido com a alta valorização do Real nos últimos anos, desde que os bancos centrais dos Estados Unidos e da Europa despejaram no mercado elevadíssimos volumes de moedas, gerando assim uma facilidade de especulações financeiras, causando problemas para as finanças, principalmente dos países em desenvolvimento, uma vez que na globalização, os mercados dos países estão interligados, bilhões de dólares podem entrar ou sair de um país em questão de segundos. Este capital especulativo acaba prejudicando muito a economia dos países que não conseguem controlar este fluxo de capitais.
Transformações importantes vem ocorrendo no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem e, consequentemente, mudanças radicais tem sido observadas , como exemplo, o desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias e formas inovadoras de organização do trabalho. Esses são apenas alguns dos fenômenos da mundialização do capital, ou mesmo do processo de globalização da economia. No âmago dessa questão está o trabalho  como  fator preponderante, pois apresenta um valor importante na sociedade contemporânea. A crescente concorrência internacional tem obrigado as empresas a cortar custos com o objetivo de obter preços menores e qualidade alta para os seus produtos. Nessa reestruturação estão sendo eliminados vários postos de trabalho, tendência que é chamada  de desemprego estrutural. Uma das causas desse desemprego é a automação de vários setores, em substituição a mão-de-obra humana. O fim de milhares de empregos, no entanto, é acompanhada pela criação de outros pontos de trabalho. Novas oportunidades  surgem na área de informática com o surgimento de um novo tipo de empresa , as de inteligência intensiva que se diferenciam das industrias de mão-de-obra intensiva.

OS EFEITOS DA GLOBALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Podemos definir Globalização ou mundialização, o crescimento da interdependência de todos os povos e países da superfície terrestre. Alguns falam em "Aldeia Global", pois parece que o planeta está ficando menor e todos se conhecem. A Globalização  de suas várias formas, comercial, financeira, produtiva e tecnológica, como um feito irreversível traz muitos efeitos nas organizações tanto positivo  como negativo.Empresas que não tem uma base sólida em suas finanças, nos seus mercados, tornam-se alvo fácil aos ataques de capital estrangeiro. As empresas se encontram em difícil situação, pois tem concorrentes em todo o mundo para o seu segmento de mercado, ao mesmo tempo tem fornecedores espalhados por toda parte do planeta, fazendo com que tenha que obter informações tanto para comprar insumos, matéria-prima e produzir, como também para negociar seus produtos.